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                  新卒者募集     経験者・未経験者募集     応募要項     採用ステップ

   
大学、短大、高等専門学校、各種専門学校を平成30年3月に卒業見込みの方

      会社訪問、応募は、随時受付となります。 
      お気軽にお問い合わせください。

      持続性・探究心がありステップアップを怠らない人を求めています。
      自分にあった技術を見つけてみたい方、実力をつけ発揮したい方、新しい発想で自分をアピールしたい方、
      社員第一主義の当社で充実した社会人生活を過ごしてみませんか?


 募集職種 ●SE   (正社員)
●プログラマ(正社員)
 仕事の内容 多摩地区大手企業のビジネスアプリケーション開発
PCソフトから大型汎用機ソフトまでの幅広いソフトウェア開発
 初任給 大学卒      19万3500円

専門卒 4年制  18万6000円

専門卒 3年制  18万1500円

専門卒 2年制  17万7000円
短大卒                 (平成29年4月現行)
 諸手当 住宅手当、家族手当、勤務手当、資格手当、交通費全額支給他
 待遇 昇給年1回、賞与年3回(7.17ヶ月 平成28年度実績)
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金他
 休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔他
 勤務時間 9:00〜17:45
 ※フレックスタイム制有 コアタイム 10:00〜16:00
 勤務地 立川(本社)及び、都内西部、多摩地区近郊


                                                                      TOP
   
中途入社の開発スタッフを随時募集しています

      会社訪問、応募は随時受付中です。 
      お気軽にお問い合わせください。

      自分の実力に磨きをかけたい方、技術をもっと活かしてみたい方、自分にあった仕事をやってみたい方、
      当社のスタッフとして、あなたの力を発揮してみませんか?
      未経験者でも、コンピュータに興味を持ち、やる気のある好奇心旺盛の方は大歓迎です。
      充分な時間をかけ、コンピュータの基礎知識から、プログラミングまでの社内教育を実施します。


募集職種 ●SE
●プログラマ
仕事の内容 多摩地区大手企業のビジネスアプリケーション開発
PCソフトから大型汎用機ソフトまでの幅広いソフトウェア開発
資格 COBOL、PL/1、C、C++、VC、VB、JAVA等の開発経験者、
又はOracle、Access等のDB経験者で、
年齢20歳〜28歳位迄の方

未経験でもやる気のある年齢25歳位迄の方

※年齢制限理由:技能・ノウハウ等の継承の観点から、年齢構成を
        維持・回復させるため特定年齢層を対象としています







給与 職務経験/資格に応じ委細面談
諸手当 住宅手当、家族手当、勤務手当、資格手当、交通費全額支給他
待遇 昇給年1回、賞与年3回(7.17ヶ月 平成28年度実績)
各種社会保険完備、財形貯蓄、慶弔見舞金他
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始、夏季、有給、慶弔他
勤務時間 9:00〜17:45
 ※フレックスタイム制有 コアタイム 10:00〜16:00




給与 職務経験/資格に応じ要相談
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始
勤務時間 勤務場所に応じ要相談
勤務地 立川(本社)及び、都内西部、多摩地区近郊


                                                                       TOP
   

        事前に 当社にお渡しいただいた個人情報の取り扱いについて を参照してください。
        個人情報取り扱い内容に同意された方は電話または、Eメール(recruit@tsa-ltd.co.jp)で
        ご連絡ください。
        後日、当社採用担当より、面接日の相談をさせていただきます。

        面接時に以下の書類を持参していただく必要がありますので事前にご用意願います。
         ●新卒者の方
          履歴書(写真貼付)、成績証明書、卒業見込証明書、印鑑
         ●経験者・未経験者の方
          履歴書(写真貼付)、業務経歴書(書式自由)、印鑑

       【電話でのお問い合わせ先】
         東京システムアシスト株式会社 042−526−0194(代表)
                                    [担当:原]


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             内定までの採用ステップは以下のとおりです。

                 

             上記プロセスについては変更となる場合がありますので予めご了承下さい。
                                                                      TOP